广招英才！坪山区产业投资服务有限公司选聘总经理、副总经理啦
为进一步拓宽选人用人渠道，打造高素质、专业化企业管理人才队伍，为坪山区国企高质量发展服务，拟面向社会公开选聘深圳市坪山区产业投资服务有限公司（以下简称“产服公司”）总经理1名、副总经理2名。有关事项公告如下：
产服公司成立于2016年11月，是坪山区区属国有独资公司。公司专注于产业空间整合与升级、产业综合服务、招商引资，以产业发展和企业需求为核心，打造创新型产业载体，构建全产业链的创新创业生态环境和服务体系，通过产业地产开发运营、产业综合服务、招商引资，促进生物医药、新能源、新一代信息技术等产业发展。
1名
2名
对董事会负责，执行董事会决议，定期向董事会汇报经营状况及重大事项；
制定公司中长期发展战略与规划，经公司批准后组织实施；按时全面完成公司经营目标任务；
全面负责公司日常各项经营管理工作，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；
负责公司内外部重要沟通协调工作；
《公司章程》及董事会授予的其他职责。
落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长；
协助总经理落实公司中长期发展战略与规划、年度计划的制定及实施工作；
负责公司经营管理工作，包括园区开发建设、产业园区招商运营等方面的工作；
对分管的部门进行指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务；
监督各项规章制度的制定及执行，完成总经理交办的其他工作。
政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，建设完善中国特色现代企业制度。
熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章。
有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
1.全日制大学本科或以上学历。
2.原单位为行政事业单位的，近3年年度考核为称职（合格）或以上等级。
3.符合其他法律法规等对岗位要求的任职资格条件。
4.符合任职回避规定。
现在职公务员或事业单位编制人员若被聘用，须在原单位办理辞职或解聘。
对综合素质好、业绩特别突出或工作经验与岗位匹配度特别高的优秀人才，可适当放宽条件。
1.具有10年及以上大型园区开发建设、招商运营、产业管理等工作经验，有招商引资资源优先。现任或曾任同层次国有企业（或规模、实力相当的民营企业）领导班子正职，或领导班子副职2年以上（含本数，下同）；若原单位为行政事业单位的，应现任或曾任县处级正职领导、五级管理岗职务，或任县处级副职领导、六级管理岗职务2年以上。
2.熟悉省、市、区关于产业用房、招商引资、产业空间等方面的政策，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
3.年龄在48周岁以下。
4.有良好的履职记录，工作业绩突出，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
5.有大型国有企业相应职位工作经验者优先。
1.具有8年及以上大型园区开发建设、招商运营、产业服务等工作经验，有招商引资资源优先。现任或曾任同层次国有企业（或规模、实力相当的民营企业）领导班子副职，或中层正职3年以上；若原单位为行政事业单位的，应现任或曾任县处级副职领导、六级管理岗职务，或任乡科级正职领导、七级管理岗职务3年以上。
2.具有较突出的工作业绩，精通园区招商运营及产业服务工作，熟悉相关法律、法规和政策，对工程项目建设等工作有较深入的了解。
3.年龄在45周岁以下。
4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有较好的履职记录，管理能力、执行能力、创新能力强。
5.有大型国有企业相应职位工作经验者优先。
以上规定的资格条件，年龄时间及工作经历时间计算截至2023年6月30日。
报名时间： 从公告之日起至2023年7月23日结束。
请发送以下材料电子版至邮箱：zengyingying@szpsq.gov.cn（相关材料请直接以附件形式发送）：
（1）《坪山区区属国有企业领导班子社会选聘报名表》，填写后请保存为独立的word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位）；
（2）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、绩效、业内和社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘公司-应聘岗位）；
（3）身份证扫描件或照片；
（4）学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
联系方式： 坪山区国有资产监督管理局0755-28397949。
线上报名—资格审查—简历筛选—面试—背景调查或组织考察—确定拟聘任人选—体检—聘任。
坪山区国有资产监督管理局在报名截止后进行资格审查和初步筛选，按不低于1:5的比例确定面试名单，不足1:5的全部列入面试名单。报名人员应当保持手机联系畅通，若无法联系后果自负。
对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基本年薪、绩效年薪和法定福利待遇等构成。对聘任者实行契约化管理，聘期三年，并实行一年的任职试用期。
1.报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
2.工作人员应严格遵守工作纪律，对报名人员信息及提交的材料严格保密。
3.对符合职位要求并通过审查的报名者，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加面试，对未通过审查的不再另行通知。
4.本公告由坪山区国有资产监督管理局解释。
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